WEBVTT

00:00:02.140 --> 00:00:05.720
Vi blir olika behandlade på jobbet beroende på vilka vi är

00:00:05.720 --> 00:00:09.800
och vad våra kollegor och chefer har för tankar och idéer om vilka vi är.

00:00:11.060 --> 00:00:15.120
Det påverkar oss och våra möjligheter under hela arbetslivet.

00:00:16.320 --> 00:00:18.460
Det påverkar möjligheten att få ett jobb,

00:00:18.840 --> 00:00:21.500
ha schyssta villkor och ett gott arbetsklimat.

00:00:22.360 --> 00:00:24.360
Hur ser det ut på din arbetsplats?

00:00:24.780 --> 00:00:28.440
Som arbetsgivare har du ett ansvar för att motverka diskriminering

00:00:28.500 --> 00:00:31.800
och på andra sätt jobba för lika rättigheter och möjligheter

00:00:31.900 --> 00:00:35.240
oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck,

00:00:35.440 --> 00:00:39.240
etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,

00:00:39.400 --> 00:00:42.420
funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

00:00:43.840 --> 00:00:47.960
I diskrimineringslagen kallas detta arbete för aktiva åtgärder.

00:00:48.340 --> 00:00:52.940
Enligt lagen ska du arbeta med aktiva åtgärder inom fem olika områden.

00:00:53.240 --> 00:00:54.220
De är:

00:00:54.220 --> 00:00:56.220
Arbetsförhållanden,

00:00:56.440 --> 00:00:58.440
Löner och anställningsvillkor,

00:00:58.900 --> 00:01:00.900
Rekrytering och befordran,

00:01:01.260 --> 00:01:03.260
Kompetensutveckling och utbildning,

00:01:03.820 --> 00:01:05.820
Arbete och föräldraskap.

00:01:06.660 --> 00:01:10.260
Arbetet med aktiva åtgärder ska genomföras i fyra steg

00:01:10.260 --> 00:01:12.700
och vara en ständigt pågående process.

00:01:14.780 --> 00:01:16.360
Undersöka

00:01:16.540 --> 00:01:19.520
Finns det risker för diskriminering eller repressalier

00:01:19.680 --> 00:01:22.620
eller andra hinder för lika rättigheter och möjligheter?

00:01:24.080 --> 00:01:25.400
Analysera

00:01:25.660 --> 00:01:27.660
Varför det ser ut som det gör?

00:01:29.440 --> 00:01:30.480
Åtgärda

00:01:30.660 --> 00:01:32.800
Vilka åtgärder behöver vidtas

00:01:32.920 --> 00:01:35.260
och vem har ansvaret för att genomföra dem?

00:01:36.520 --> 00:01:37.700
Utvärdera

00:01:38.080 --> 00:01:41.340
Hur har arbetet och att de planerade åtgärderna fungerat?

00:01:41.760 --> 00:01:44.260
Behövs fler eller andra åtgärder?

00:01:46.900 --> 00:01:50.220
Arbetet ska ske i samverkan med arbetstagarna.