Aktiva åtgärder för kompetensutveckling
Kom igång med aktiva åtgärder
Nu är det dags att titta på hur du kan arbeta med aktiva åtgärder på området: Utbildning och övrig kompetensutveckling. Vi kommer att ge några exempel på frågor som det kan handla om.
Vad ska du göra på det här området?
Inom det här området ska du undersöka och analysera om den utbildning och kompetensutveckling som erbjuds kommer alla anställda till del på ett likvärdigt sätt, oavsett diskrimineringsgrund.
Vilka olika möjligheter till utbildning, fortbildning och annan kompetensutveckling finns på arbetsplatsen? Finns det någon skillnad i vilka som får och vilka som inte får möjlighet till kompetensutveckling? Finns det något samband med diskrimineringsgrunderna?
Arbeta i fyra steg
Arbetet med aktiva åtgärder ska ske systematiskt i fyra steg. Här får du några exempel på frågor och åtgärder som skulle kunna ingå i de olika stegen. Det går inte att säga generellt vilka frågor som är lämpliga att ställa och vilka åtgärder som du ska vidta, utan det måste bedömas utifrån behoven på din arbetsplats.